事业单位天花板被打破

随着时间的推移，大学生的学历虽然逐渐普及，可是留给本科大学生的就业机会却越来越少。这就导致考研和考公的数量直线上升，竞争也变得非常激烈。在大环境的影响下，大学生对于公务员以及事业单位情有独钟。在他们的思想里，只要能够成功上岸，便可以一劳永逸直接工作到退休，不用担心失业的风险。而且薪资待遇非常好，还有一定的晋升制度，是铁饭碗岗位的最佳选择。而事业单位与公务员相比，就显得略有逊色。不过事业单位的天花板也被打破，“新制度”或将全国统一实行，接下来和笔者一起看看吧。事业单位打破天花板，“新制度”或将全国统一实行“新制度”一：减员增效随着社会和科技的发展，很多人工都被智能所代替，而被留下的大多数员工，却没有忧患意识，在工作中依然我行我素。因此便只能通过这样的方式，来减少人员的浪费。与此同时还能提升员工的工作效率，尤其是服务岗位。“新制度”二：提升薪资待遇人们的水平在不断提高，而消费水平也在逐渐提升。大家都知道，公务员的薪资待遇非常好，而且幸福指数很高，这一点让不少事业单位的员工羡慕不已。如今事业单位放宽了员工的工资待遇，尤其是科研人员的奖金，也不再受限制。这就意味着工资与自己的劳动成果挂钩，可谓是“能者多劳，多劳多得”。